"Wie halten Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden aufrecht, wenn Veränderungsprozess auf Veränderungsprozess folgt? Was hält Ihr Führungsteam zusammen, was stärkt Zugkraft und Ownership im Wandel, und wie fördern Sie unternehmerisches Denken in der Belegschaft? Ich bin Beraterin, Moderatorin, Expertin für Veränderungsprozesse und Interne Kommunikation, Geschäftsführerin einer seit 20 Jahren bestehenden Beratungsagentur – und ich unterstütze CEOs bei allen Themen rund um Vision, Kultur und Führung."
Gerne begleite ich Sie mit folgenden Methoden:
„Ich glaube, dass Führungskräfte heute vor ganz anderen Herausforderungen stehen als noch vor 10 oder auch 5 Jahren. Sie müssen durch viel schnellere Dynamiken navigieren und ganz andere Teams führen. Das bedeutet ein Umdenken und Umlernen, aber auch ein Entdecken der Werkzeuge und Sichtweisen aus Kommunikation, Psychologie und Neurowissenschaft. Zu sehen, wie diese neuen Perspektiven meine Klienten in ihre Selbstwirksamkeit bringen, inspiriert mich immer wieder.“
Über Andrea Montua
- Andrea Montua ist Inhaberin von MontuaPartner Communications. Die Beratungsagentur für Interne Kommunikation in Alltags- und Veränderungssituationen wurde im Jahr 2004 in Hamburg gegründet.
- Als Sparringspartnerin und Impulsgeberin berät und begleitet sie Vorstände, Geschäftsführer*innen und Manager*innen mittelständischer Unternehmen und Konzerne im deutschsprachigen Raum.
- Andrea Montua ist studierte Diplom Kauffrau, Führungskräftetrainerin, Organisationsentwicklerin und seit mehr als 20 Jahren überzeugte Kommunikatorin.
- "Ganzheitlicher Wandel gelingt, wenn die Bereiche Struktur, Führung und Kommunikation von Beginn an mitgedacht werden."
- "Wenn Transformationsprozesse scheitern, waren sie entweder unnötig, unstrukturiert geplant oder nicht zielgruppengerecht und durchdacht kommuniziert."
- "Es gibt keine Blaupausen für gute Veränderungsprozesse – aber eine perfekte Formel: Veränderungsgeschwindigkeit = Leidensdruck x Vision x konkrete Schritte."
- "Kommunikation ist die DNA aller beruflichen und privaten Prozesse. Sie entscheidet maßgeblich über die Tiefe und Qualität von Beziehungen und damit auch über den Erfolg von (Veränderungs-)Projekten."
- PODCAST „Auf einen Tee“ mit Andrea Montua
- (HÖR-)BUCH (VÖ 2019/2020)
- Artikel in Kolumnen und Blogs (Auszug)
Der Podcast für Interne Kommunikation, Führungs- und Veränderungsthemen.
Zum Reinhören klicken Sie hier!
Fachliteratur: Führungsaufgabe Interne Kommunikation – Erfolgreich in Unternehmen kommunizieren – im Alltag und in Veränderungsprozessen
KOM!: Interne Kommunikation: Die Hauptrolle im Change
HR Journal: HR und Interne Kommunikation: Neue Skill-Sets benötigt
WiWo: Buchauszug Andrea Montua: „Führungsaufgabe Interne Kommunikation.
Erfolgreich in Unternehmen kommunizieren – im Alltag und in Veränderungsprozessen“
Human Resources Manager: Wie HR Teamleitungen aus der „Sandwichfalle“ helfen kann
PR-Werkstatt: Interne Kommunikation - Die Werkstatt für PR- und Kommunikationsprofis
Haufe Personalwirtschaft: Leitlinien zum Umgang mit Hinweisgebern und Hinweisen
HR Journal: HR und Interne Kommunikation: Neue Skill-Sets benötigt
WiWo: Buchauszug Andrea Montua: „Führungsaufgabe Interne Kommunikation.
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Haufe Personalwirtschaft: Leitlinien zum Umgang mit Hinweisgebern und Hinweisen
LET`S TALK CHANGE.
Ihre Begleitung für nachhaltigen Wandel und Interne Kommunikation
Unser Ursprung als MontuaPartner Communications (kurz MPC) ist die Interne Kommunikation. Damit haben wir im Jahr 2004 begonnen – als deutschlandweit erste auf dieses Themenfeld spezialisierte Beratungsagentur. Aus vielen Jahren Erfahrung wissen wir, wie erfolgreiche Kommunikation in Unternehmen funktioniert, wie Menschen in Veränderungsprozessen aktiviert und Wandel gemeinsam gestaltet werden kann.
Der Transformationsbedarf in Organisationen nimmt stetig zu. Wir begleiten und beraten mit einem ganzheitlichen Ansatz, der Unternehmen als System begreift und dort unterstützt, wo Veränderungen zu Wachstum werden. Unsere Handlungsfelder sind daher Change Management, Interne Kommunikation und Leadership.
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